Offre d'emploi en Intérim à
TOUL (54200) Sableur industriel / Sableuse industrielle

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise!
L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Toul recherche pour l'un de ses clients un(e) sableur(euse) H/F.

VOS MISSIONS :
- Préparer les espaces de chantier pour nettoyer les impuretés
- Adapter les paramètres en fonction des surfaces
- Manipuler les multiples pièces de différentes tailles et les équipements nécessaire au sablage
- Respecter les procédures de travail et les normes de sécurité
- Veiller à nettoyer les différents outils et équipement après leurs utilisations

VOTRE PROFIL :
Vous disposez d'une formation en sablage et/ou d'une expérience d'un an minimum sur un poste similaire.

REMUNERATION :
A partir de 12€ selon expérience.
Indemnités selon la convention en vigueur

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre vous enthousiasme et correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.83.66.14.29 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.toul@temporis.fr.

Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL

Retrouvez-nous sur Facebook :
Connectez-vous sur https://www.facebook.com/temporistouls pour suivre nos actualités et découvrir nos offres d'emploi exclusives !

Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.