Temporis Metz

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57000 Metz
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 15/05/2024
  • Référence 9932552973
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail ST JULIEN LES METZ (57070)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire entre 1900 € et 2200€ Net

Offre d'emploi en Intérim à
ST JULIEN LES METZ (57070) Second / Seconde de cuisine

Le travail de vos rêves est peut-être juste à quelques clics. Chez TEMPORIS Metz, nous sommes experts en matière de recrutement et nous sommes prêts à vous aider à trouver le poste parfait pour vous.

Votre agence Temporis recherche UN CUISINIER h/f

Mon client, bistrot moderne traditionnel attend son nouveau membre pour intégrer une équipe dynamique et pleine de vie !

Que propose-t-il ?

Un démarrage dès que possible, du lundi au samedi pour les services du midi et du mercredi au samedi pour les services du soir.

Repos le dimanche, le lundi et mardi soir + 1/2 journée dans la semaine à définir.

La zone est accessible en transport en commun en fonction des horaires mais le restaurant dispose d'un parking gratuit.

Tu dois déjà avoir une première expérience en cuisine, être animé par le dynamisme du métier et avoir tout simplement envie que tes clients passent un bon moment en dégustant tes plats !

Tu te reconnais dans cette description ? Alors Postule :)

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.87.52.08.32 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.metz@temporis.fr.

Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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