Temporis Experts & Cadres Annemasse

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 19/06/2024
  • Référence 99322978329
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ANTHY SUR LEMAN (74200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
ANTHY SUR LEMAN (74200) Secrétaire après-vente Automobile H/F

Et s'il était temps de vous lancer dans un nouveau challenge professionnel ? Votre nouvelle vie professionnelle est à portée de main !

Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Secrétaire Après-Vente pour notre client spécialisé dans l’automobile.

Pourquoi nous rejoindre ?

Tout d’abord, parce que nous avons une équipe au top ! Une équipe qui sera là pour vous accompagner et vous conseiller au quotidien.

Et si on vous parlait un peu plus du projet ?

Les missions principales sont les suivantes :
• Relance client
• Gestion des fournisseurs
• Gestion des garanties clients
• Gestion et suivi des dépannages
• Affranchir le courrier
• Facturation
• Classer et archiver des documents
• Assister le chef d'atelier dans l’accueil du client : ouverture des ordres de réparation, prise de rendez-vous simple...
• L'encaissement des clients de l'atelier mécanique et carrosserie, le suivi des dossiers assurance
• La réalisation d'activités de secrétariat : tenue de planning, classement, suivi des données, …

Le talent recherché… pourquoi pas vous ?

Diplômé(e) idéalement d'une formation type Bac Pro secrétariat ou BTS assistant de gestion PME/PMI, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité d’écoute ainsi que votre faculté pour gérer les conflits avec diplomatie.

Vous maitrisez les outils informatiques usuels et le pack Microsoft Office.
Une expérience similaire au sein d'une concession automobile serait un plus.

Et ensuite ?

Pour tenter l’aventure, il vous suffit de postuler directement à cette annonce.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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