Offre d'emploi en CDI à
MARSEILLE 06 (13006) Secrétaire de bâtiment H/F

Temporis Marseille Sud recrute : Secrétaire Administratif(ve) BTP (H/F)

Tu as le sens de l'organisation, le goût du travail en équipe et l'univers du BTP/Technique t'est familier ? Tu souhaites jouer un rôle clé au cœur des projets de construction ? Ce poste est fait pour toi !

Pour l’un de nos clients partenaire, Temporis Marseille Sud recherche son/sa futur(e) Secrétaire Administratif(ve) BTP en mission d'intérim.

Tes missions au quotidien
Rattaché(e) aux conducteurs de travaux et aux ingénieurs, tu assures le suivi administratif fluide des projets :

Gestion documentaire & BTP : Suivi, classement et archivage des dossiers techniques, demandes administratives et pièces marchés.

Coordination des projets : Organisation des réunions, suivi des échéances et relances des interlocuteurs (clients, sous-traitants, fournisseurs).

Support terrain & qualité : Soutien administratif quotidien aux équipes techniques, suivi qualité/procédures et participations ponctuelles aux visites de chantier.

Communication : Gestion des flux d'échanges et diffusion des informations clés auprès des intervenants.

Profil recherché
Expérience : Première expérience réussie en secrétariat administratif, idélement dans le secteur du BTP, du bâtiment ou dans un environnement technique.

Compétences clés : Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook) et aisance avec les outils bureautiques. La connaissance du vocabulaire du BTP est un vrai plus !

Atouts : Rigueur, autonomie, aisance relationnelle, réactivité et gestion des priorités.

Pourquoi monter à bord ?
Une vraie valeur ajoutée : Un rôle central et polyvalent où tu collabores directement avec tous les acteurs du terrain.

Un suivi de proximité : Chez Temporis, tu bénéficies d'un accompagnement personnalisé et à l'écoute par ton agence locale.

Un cadre stimulant : Rejoins des projets vivants au cœur d'une structure dynamique !

Envie d'apporter ta pierre à l'édifice ?

Envoyez votre CV dès maintenant !

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.