Temporis Pamiers

18 Chemin des Ménestrels
09100 Pamiers
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Tel : 0519082535 Ouvert Aujourd'hui
8h30-12h00/14h00-18h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 03/05/2024
  • Référence 9932538452
  • Contrat CDI
  • Lieu de travail LAROQUE D OLMES (09600)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Taux horaire 11.65€ - 13.00€

Offre d'emploi en CDI à
LAROQUE D OLMES (09600) Serrurier Atelier H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ?
Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !
Aujourd'hui votre agence TEMPORIS Pamiers recherche pour son client, une PME industrielle située près du Pays d’Olmes, un serrurier Atelier (h/f).

Vos missions :

- Lecture de plan,
- Fabrication en atelier,
- Marquer, positionner des pièces, des plaques, tubes et les assembler (soudure..)
- Contrôler les pièces et faire les finitions,
- Renseigner les supports qualité,

L’aventure vous tente ? Place au profil !

De formation CAP métallier serrurier ou supérieur ou avec une expérience de minimum 2 ans dans le domaine vous souhaitez continuer de vous épanouir sur ce poste ?

Type de contrat : CDI 35h, du lundi au vendredi de 08h00 à 17h00
Rémunération : Taux horaire 11.65€ - 13.00€ + mutuelle/prévoyance
Vous êtes intéressé(e) par cette mission ? Alors n'hésitez pas à nous contacter ou à venir nous voir à l'agence !!
A très vite dans votre agence TEMPORIS Pamiers !
Alice, Ludivine et Vanessa.
Avec TEMPORIS, vous profitez de certains avantages comme :
-Taux horaire + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
-Mise en place d’une mutuelle et prévoyance
-Possibilité de demander des acomptes à la semaine
-Un lien direct avec le FASTT pour bénéficier d’aides et de services dédiés (logement, garde d’enfant, aide à la mobilité…)
-Avantage Parrainage
-Comité d'entreprise dès 150 heures de travail (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
-Suivi personnalisé par votre interlocutrice dédiée

Avantages
Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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