Temporis Arras

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/04/2024
  • Référence 99322639322
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail LAMBRES LEZ DOUAI (59552)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire selon convention de la métallurgie

Offre d'emploi en Intérim à
LAMBRES LEZ DOUAI (59552) Serrurier-poseur / Serrurière-poseuse

Nous sommes à la recherche d'un serrurier (H/F) qualifié et expérimenté pour rejoindre une équipe chez notre client. Le serrurier sera chargé de la fabrication, de l'installation, de la réparation et de l'entretien des systèmes de verrouillage et de sécurité.

Responsabilités :

Fabriquer, installer et réparer des serrures, des clés et d'autres dispositifs de sécurité.
Effectuer des diagnostics et des évaluations de sécurité sur les installations existantes.
Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en matière de sécurité.
Travailler avec des outils spécialisés pour réaliser des tâches de serrurerie.
Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur.

Compétences requises :
Expérience prouvée en tant que serrurier.
Connaissance approfondie des différents types de serrures et des systèmes de sécurité.
Maîtrise des outils et équipements de serrurerie.
Compétences en fabrication et installation de systèmes de verrouillage.
Excellentes compétences en résolution de problèmes.
Respect des normes de sécurité.
Caces nacelle + formation travail en hateur et port du harnais + vm à jour

Qualités personnelles :

Méticuleux et soucieux des détails.
Capacité à travailler de manière autonome.
Excellentes compétences en communication.
Capacité à travailler dans des délais serrés.

Convention de la métallurgie ( panier chantier + indemnité outillage + heures de route)

Comment postuler :
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV rapidement en postulant à cette annonce :)
L'équipe Temporis Arras

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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