Offre d'emploi en CDI à
DOUE LA FONTAINE (49700) SERVEUR H/F

Vous êtes à l'aise avec la clientèle et le service n'a plus aucun secret pour vous ?
Alors n'attendez plus, postulez !

Votre team TEMPORIS Doué est en quête, pour l'un de ses clients situé à Doué-en-Anjou, d'un serveur H/F en CDI.

Vous serez en charge de dresser les tables, d'accueillir et conseiller les clients, de présenter les menus du jours et du respect des consignes d'hygiènes et de sécurité. Vous devrez également assurer la prise de commandes et les transmettre en cuisine.

Alors, vous aimez les challenges ?
Ce poste est fait pour vous !

Vous travaillerez du lundi au vendredi de 11h00 à 14h00 et de 18h30 à 23h00 avec un samedi sur 2.
Vous beneficierez également des avantages en agence tels que : le salaire (Sur la base du SMIC), le CE, la mutuelle, les indémnités de fin de mission et de congés payés.

N'attendez plus, venez rejoindre l'équipe !
Ce restaurant routier n'attend plus que vous !

Vous pouvez venir également rencontrer Léna, Camille & Gordian, à l'agence!!

TEMPORIS DOUE LA FONTAINE
14BIS avenue du général Leclerc
49700 DOUE EN ANJOU
02.52.60.04.44
agence.doue@temporis.fr

Savoirs et savoir-faire

Dresser les tables, Effectuer le service de plats à table selon les techniques spécifiques (à l'assiette, à la française, à l'anglaise, ...), Accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte, Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande, Débarrasser une table, Nettoyer une salle de réception, Présenter la carte des vins, conseiller les clients et prendre la commande, Réaliser la mise en place de la salle et de l'office, Principes de la relation client

Qualités requises

Autonomie, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Gestion du stress

Avantages

Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.