Offre d'emploi en Intérim à
CANNES (06400) Serveur / Serveuse

TEMPORIS CANNES, une équipe locale engagée auprès de ses intérimaires et de ses entreprises partenaires depuis plus de 8 ans sur les Alpes-Maritimes.

Aujourd'hui, nous recrutons un(e) Serveur / Serveuse Runner H/F pour l'un de nos clients basé sur le secteur de Cannes.

VOS MISSIONS :

Assurer le transport rapide des plats entre la cuisine et la salle
Servir les boissons et participer au suivi des commandes clients
Débarrasser et redresser les tables pendant le service
Veiller à la propreté et à l'approvisionnement des espaces de service
Travailler en coordination avec les serveurs et l'équipe de cuisine pour garantir la fluidité du service

LES INDISPENSABLES :

Première expérience en restauration ou service en salle souhaitée
Bonne connaissance des règles d'hygiène HACCP
Capacité à travailler sur des services soutenus

LE PETIT + QUI PEUT FAIRE LA DIFFÉRENCE :

Une expérience en restauration traditionnelle ou événementielle sur la Côte d'Azur sera appréciée.

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI...

Vous êtes dynamique et réactif(ve)
Vous appréciez le travail d'équipe
Vous savez gérer le rythme des services à forte affluence

INTÉRESSÉ(E), VOUS VOULEZ NOUS TRANSMETTRE VOTRE CANDIDATURE ?

→ Postulez directement à cette offre. ←

Notre équipe TEMPORIS CANNES étudiera votre candidature avec attention et vous recontactera dans les meilleurs délais afin d'échanger sur votre projet professionnel et d'envisager un démarrage de mission selon vos disponibilités.

VOS AVANTAGES :

✓ 10% indemnités de fin de mission ✓ 10% indemnités de congés payés ✓ Accès aux avantages du FASTT ✓ Mutuelle ✓ CE d’entreprise ✓ Un accompagnement personnalisé par l'équipe TEMPORIS CANNES

POURQUOI REJOINDRE TEMPORIS CANNES ?

Chez TEMPORIS, nous prenons le temps de vous connaître afin de vous proposer des missions adaptées à votre profil, vos compétences et vos attentes. Notre priorité : vous accompagner dans votre parcours professionnel avec réactivité, proximité et transparence.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.