Offre d'emploi en Intérim à
ST NAZAIRE (44600) Solier / Solière

SOLIER / SOLIÈRE H/F – SOUDURE À CHAUD & CONCEPT DOUCHE

Temporis Saint-Nazaire recrute un(e) Solier / Solière qualifié(e) pour intervenir sur des chantiers nécessitant une vraie maîtrise technique.

Vous êtes autonome, précis(e) et vous maîtrisez parfaitement la pose de sols souples et la soudure à chaud ? Votre profil nous intéresse !

VOS MISSIONS

Vous serez notamment amené(e) à :

Préparer les supports avant la pose
Réaliser la pose de sols PVC, vinyles et revêtements souples
Effectuer les découpes, ajustements et finitions
Réaliser les remontées en plinthes
Maîtriser la soudure à chaud des revêtements PVC
Réaliser des travaux en Concept Douche / douche PVC, avec traitement soigné des angles, relevés et évacuations
Assurer des finitions propres et conformes aux exigences du chantier
LE PROFIL RECHERCHÉ

Vous avez une expérience significative en tant que solier / solier-moquettiste et vous êtes capable de travailler en autonomie.

La maîtrise de la soudure à chaud et du Concept Douche est indispensable pour ce poste.

Vous êtes minutieux(se), organisé(e) et attentif(ve) à la qualité de vos finitions.

LE POSTE

Secteur : Saint-Nazaire et Presqu'île
Mission d'intérim
Rémunération selon votre niveau et votre expérience
Permis B apprécié

ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?

Envoyez-nous votre CV ou contactez directement votre agence Temporis Saint-Nazaire.

Vous maîtrisez le sol, la soudure à chaud et le Concept Douche ? Alors on veut vous rencontrer !

Savoirs et savoir-faire

Ajuster des bandes de revêtement, Couper des revêtements stratifiés, Découper et fixer les plinthes et les barres de seuil, Fixer des matériaux de revêtements et de finition, Poser des revêtements stratifiés, Préparer une surface de pose, Réaliser de remontées de plinthes, Déposer un revêtement de sol ou mural, Couper des matériaux de revêtements et de finition, Implanter une zone de chantier, Calcul dimensionnel (surface, volume, ...), Prise de mesures, Lecture de plan, de schéma

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.