La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Nancy Sud recherche Soudeur(euse) MIG H/F.
VOS MISSIONS :
- Réalise des assemblages d'ensembles et sous-ensembles mécano soudés, chaudronnés ou de tuyauterie par fusion et apport de métal en guidant l'outil à la main sur plaques, tubes, profilés,IPE.
- Intervient selon les règles de sécurité et les impératifs de réalisation (délai, qualité, ...).
- Intervention principalement en Atelier, ponctuellement sur chantier.Préparation, dégraissage et décapage des pièces à souder.
- Nettoyage, contrôle et polissage de la soudure.
- Opérations de reprise ou de finition.
VOTRE PROFIL :
Vous maîtrisez le travail du métal, le soudage MIG ainsi que les principaux outils d’assemblage. Vos habilitations de soudure sont à jour.
REMUNERATION :
Entre 12,50€ et 13.50€ de l'heure selon l'expérience
RYTHME et ENVIRONNEMENT:
Du Lundi au Vendredi DE 7H30 A 12H ET DE 13H A 17H en atelier protégé, prévoir quelques interventions sur chantiers.
AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)
REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.83.40.03.02 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.nancysud@temporis.fr.
Agence TEMPORIS NANCY
19 rue de serre
54000 NANCY
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- Avantages
CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.