Prêt à relever de nouveaux défis ? TEMPORIS CHARLIEU vous offre les postes qui vous permettront de repousser vos limites et de développer vos compétences.
Notre équipe est à la recherche d’un soudeur semi-auto H/F.
Vos missions :
- Effectuer des soudures semi-automatiques sur divers matériaux métalliques conformément aux spécifications techniques pour fabriquer tous types de pièces et gabarits.
- Travailler à partir de plans, de schémas et d'instructions pour produire des pièces soudées de haute qualité
- Assurer la qualité et la précision des soudures en respectant les normes de sécurité et de qualité de l'entreprise
- Collaborer étroitement avec les membres de l'équipe pour garantir la réussite des projets
- Participer à la maintenance préventive des équipements de soudage
Profil recherché :
- Expérience avérée dans la soudure semi-automatique, de préférence dans le domaine de la mécano-soudure
- Maîtrise des techniques de soudage MIG/MAG
- Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas techniques
- Connaissance des normes de sécurité et de qualité dans le domaine de la soudure
- Souci du détail et habileté manuelle
Salaire et avantages :
- Taux horaire : 11,65€ et 13€ brut + 10% d’indemnité fin de mission + 10% d’indemnité congés payés
- Acomptes possibles chaque semaine
- Profitez des nombreux avantages du CE Temporis (réduction billetterie, voyages, locations de vacances ou encore bons d’achats dans les grandes enseignes)
- Mutuelle intérimaire et avantages du FASTT (aide au logement, à la mobilité)
- Accès privé et dématérialisé à vos documents
Qu’attendez-vous ? Nous vous offrons l’opportunité de travailler dans un environnement de travail stimulant, des projets variés et la possibilité de contribuer au succès d'une entreprise en pleine croissance. Si vous êtes prêt à relever ce défi, envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui !
Déposez votre candidature en ligne ou appelez-nous au 04/82/77/18/38.
- Qualités requises
Sens de l'organisation, Rigueur, Sens de la communication
- Avantages
CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.