Soudeur / Soudeuse en Intérim à DOLE (39100)

Temporis Dijon Sud

88 avenue Jean Jaurès
21000 Dijon
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Tel : 03 80 51 14 52 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h30 & 13h30-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 28/09/2026
  • Référence 9934692122
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail DOLE (39100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12,31 - 13,00 € Brut / h
    Rémunération : entre 12.31 € et 13.00 € brut/heure, selon expérience

Offre d'emploi en Intérim à
DOLE (39100) Soudeur / Soudeuse

Vous soudez droit, solide et précis ? On cherche votre savoir-faire.

TEMPORIS DIJON SUD recrute un(e) Soudeur(se) confirmé(e) H/F pour l’un de ses clients basé à Dole.

Vos missions :

-Réaliser des soudures selon les procédés MIG, MAG, TIG ou à l’arc.
-Lire et interpréter les plans techniques.
-Préparer les pièces à assembler : découpe, meulage, ajustage.
-Contrôler la qualité des soudures et effectuer les retouches si nécessaire.
-Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur.
-Travailler en atelier ou sur chantier selon les besoins.

Profil recherché :
-Vous justifiez d’une expérience confirmée en soudure (minimum 2 ans).
-Vous maîtrisez plusieurs procédés de soudure.
-Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du détail.
-Une qualification ou licence de soudure est un plus.

Ce que nous vous offrons :
-Contrat intérim de 5 mois, avec possibilité d’évolution à long terme
-Horaires : du lundi au vendredi : 07h00–12h00 / 13h00–17h00
-Rémunération : entre 12.31 € et 13.00 € brut/heure, selon expérience

Prêt(e) à souder votre avenir avec nous ? Postulez en ligne dès maintenant !


TEMPORIS DIJON SUD

Pourquoi nous rejoindre ?

• Poste à pourvoir immédiatement
• Avantages intérim : FASTT, CE, indemnité de fin de mission (10%), indemnité de congés payés (10%), mutuelle
• Flexibilité financière : Acompte disponible chaque mercredi (demande à faire avant mardi soir)
• Simplicité administrative : Contrat et fiche de paie dématérialisés via notre application ARMADO

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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