Offre d'emploi en Intérim à
DUPPIGHEIM (67120) Soudeur / Soudeuse à l'arc semi-automatique

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Obernai (67210) recherche pour un de ses clients, fabricant de systèmes de transport de biens, 11 «soudeurs» H/F.

Véritable opportunité d’évoluer au sein d’un groupe international reconnu pour son savoir-faire et sa capacité d’innovation.

Missions :
- souder les pièces sur la base d'un plan ou sur des gabarits en les pointant,
- renseigner le dossier de fabrication,
- gérer les opérations de maintenance de 1er niveau,
- effectuer les manutentions nécessaires si titulaire du pont roulant.

Profil recherché :
Une formation et/ou une expérience professionnelle en serrurerie/soudure est nécessaire. La maîtrise de la lecture d'un plan et/ou de l'utilisation des gabarits est indispensable. Le CACES pont roulant en cours de validité est un plus.

Informations complémentaires :
- Horaires (2x8) 5h00-13h20 / 13h20-21h40 en période haute, 6h00-13h20 / 13h20-20h40 en période basse
- Rémunération : 2100 à 2390€/mois selon expérience et déplacement
- Lieu de travail : DUPPIGHEIM (67120)

Cette offre vous intéresse ? Postulez en ligne en créant votre espace candidat sur notre site : https://www.temporis-franchise.fr/ ou venez nous rencontrer en agence ! Vous avez également la possibilité de nous envoyer votre candidature par mail à l’adresse suivante : agence.obernai@temporis.fr

Ce que nous proposons ?
• un suivi personnalisé tout au long de votre mission
• un acompte possible chaque semaine
• +21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission.
• un accès privé et dématérialisé à vos contrat/fiche de paie

Temporis, c'est l'emploi nouvelle génération

Rejoignez-nous !

Savoirs et savoir-faire

Assembler et souder différents éléments entre eux ou sur le support, Contrôler la conformité des soudures, des constructions et assemblages, Intervenir sur des matériaux en acier et ses alliages

Qualités requises

Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.