Temporis Aubagne

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13400 Aubagne
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/04/2024
  • Référence 9932466616
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail AURIOL (13390)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
AURIOL (13390) Soudeur / Soudeuse Metal Inert Gas -MIG-

TEMPORIS AUBAGNE recherche un SOUDEUR MIG H/F

Présentation du poste
- Recherche personne motivée et dynamique pour intégrer notre équipe
- Poste en CDI 35H (8h-12h & 13h-17h sauf vendredi 16h)
- Basé à Auriol (13)


Points clés :
- S'impliquer et agir en autonomie
- Soudage par points d’armatures pour le béton
- Façonnage de gabarits de montage
- Façonnage de moule en acier ou bois en suivant les plans
- Travailler en équipe et partager les informations importantes
- Utilisation des machines (cisaille, cadreuse, plieuse…) en fonction des pièces à faire
- Assemblage des armatures par points de soudure
- Conformité des soudures
- Respecter les temps de montage
- Respecter les dimensions de la pièce finie par rapport aux plans
- Palettiser les produits en fonction des dimensions sur des palettes ou chevrons
- Identifier les produits par marquage ou par étiquette si nécessaire
- Stocker les produits finis sur les zones déterminées
- Découpe de tôle à la cisaille
- Découpe de profilés à la scie à ruban
- Découpe de plaque de bois à la scie à format
- Pliage de tôle
- Fabrication de moule en acier ou en bois en respectant les plans fournis
- Modification de moule
- Réparation et nettoyage de moule endommagés
- Réparation des moyens de production
- Nettoyage de la zone de travail après chaque chantier
- Prendre soin de son matériel et le dépoussiérer de manière fréquente
- Avertir en cas de besoin ou de panne potentielle identifiée
- Faire des demandes d’achat (matière première, outils) en cas de besoin


- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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