Temporis Port-Jérôme-sur-Seine

Centre Commercial I
76330 Port-Jérôme-sur-Seine
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Tel : 02 32 84 62 05 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h / 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 28/04/2024
  • Référence 9932506243
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail LILLEBONNE (76170)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire selon convention

Offre d'emploi en Intérim à
LILLEBONNE (76170) Soudeur / Soudeuse Tungsten Inert Gas -TIG-

Nous recrutons pour un de nos clients un SOUDEUR TIG/ARC H/F sur le secteur de PORT JÉRÔME SUR SEINE en INTÉRIM.

Notre client spécialisé dans le secteur d'activité de l'installation de structure métallique, chaudronnées et de tuyauterie.

Les missions :
- Soudure sur tuyauterie
- Assemblage de pièces par divers procédés de soudure
- Vérifie et contrôle la conformité de la soudure réalisée

Habilitations :
- Licence TIG et ARC
- N1
- VM
- Acc TOTAL PETRO (serait un plus)

Avantages agence :
Temporis vous propose un suivi personnalisé
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)

Pour nous contacter :
-Par mail : agence.gravenchon@temporis.fr
-Par téléphone : 02.32.84.62.05
-En agence : Centre commercial 1 Notre Dame De Gravenchon

TEMPORIS PORT-JEROME rayonne sur les villes de Notre Dame de Gravenchon, Lillebonne, Gruchet-le-valasse, Bolbec, Cany Barville, Fécamp, Caudebec en caux, Yvetot, Paluel, Epouville, Doudeville, Barentin, Rouen.

Avantages
Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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