Quelques mots sur notre agence avant de vous en dire plus sur le poste
Qui sommes-nous ? Temporis Riom, agence de recrutement en Intérim CDD et CDI, composée de Laëtitia et Charline, 2 consultantes spécialisées et à votre écoute pour vous accompagner.
Aujourd'hui le talent recherché est un soudeur TIG H/F.
Je suis Laetitia, votre interlocutrice unique spécialisée dans les métiers de l'industrie.
Vous êtes passionné par la fusion des métaux et recherchez un défi professionnel stimulant ? Nous recherchons pour notre client un soudeur qualifié.
Votre quotidien:
- Soudures sur poste TIG/MIG/MAG.
- Réglage du poste de soudure.
- Contrôle de la qualité des soudures.
- Interprétation de plans et schémas techniques pour réaliser les soudures avec précision.
Ce qu'on recherche chez vous?
Vous avez des connaissances approfondies des procédés de soudage TIG et de leurs applications dans différents matériaux métalliques.
Le réglage d'un poste à souder est un jeu d'enfant celon vous.
La lecture de plan n'a pas de secret pour vous.
Les conditions salariales:
Salaire horaire de 12.50€ et horaires de journée
Ce qui va vous donner envie de travailler avec nous :
• Une équipe souriante et bienveillante qui se plie en 4 pour vous !
• Salaire Brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés.
• Acompte 1 fois par semaine si besoin.
• Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement…).
• Dématérialisation des contrats et des fiches de paies avec armado.
• Les avantages du CE dès la première heure de travail
PPlus que des expériences, nous recherchons de véritables personnalités avec des compétences variées qui seront les talents et les collaborateurs de demain de nos entreprises partenaires!
Rejoignez l'équipe de votre client en rappelant votre consultante dédiée Laetitia au 04 73 86 34 36 ou postulez directement à l'annonce.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.