Temporis Montreuil

26 bd Rouget de l'Isle
93100 Montreuil
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 15/05/2024
  • Référence 9932542063
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail CHAMPIGNY SUR MARNE (94500)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 14€ à 16€ brut / heure + 21% correspondant aux indemnités de fin de missions et de congés payés

Offre d'emploi en Intérim à
CHAMPIGNY SUR MARNE (94500) SOUDEUR TIG INOX H/F

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?
Alors ce poste n'attend que vous !

Temporis Montreuil (CDI/CDD, intérim et accompagnateur RH) recherche pour un de ses clients un SOUDEUR TIG INOX H/F

Tu auras comme mission :


-Couper, façonner et assembler par soudure tous types de profils métalliques pour la réalisation de blindage, butons, profilés…

-Entretenir son matériel : poste à souder, chalumeau, meuleuse et petits matériels. Réparer les outils de forage : tarières, carottiers…

-Contrôler l'environnement avant toute opération de soudure (produits inflammables, sécurité des autres ouvriers…)

-Veiller à l'adéquation des baguettes avec la nature des aciers à souder et l'épaisseur théorique du cordon.

Tu es sérieux disponible et expérimenté dans le domaine de la soudure, utilises le chalumeau avec sécurité et précision donc cette annonce est faite pour toi.

Lieu de la mission : CHAMPIGNY-SUR-MARNE

Horaires de 07h30-16h.

Rémunération entre 14 et 16€ BRUT/HEURE + paniers

Savoirs et savoir-faire
Analyser un plan isométrique, Contrôle spécifique d'étanchéité de tuyauterie, Contrôle visuel, Intervenir sur des matériaux en aluminium et ses alliages, Intervenir sur des matériaux en inox, Contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Travail en équipe
Avantages
Primes, Chèque repas, CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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