Temporis Hyères
12 rue du Soldat Bellon83400 Hyères
Voir sur la carte Tel : 0494290910 Fermé Aujourd'hui
09h00-12h00 et 14h00-18h00 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
L’équipe Temporis (agence de recrutement CDD-CDI et intérim) recherche pour notre agence à Hyeres un « chargé de recrutement » H/F en stage.
Nous recherchons un ou une nouvelle collègue qui souhaite développer une expérience dans le recrutement et commercial ! Vous aimez surtout le contact humain et aimez travailler en équipe !
Vous êtes rigoureux afin de laisser une trace de chaque conversation avec un client intérimaire ou entreprise pour que vos collègues en profitent.
Notre équipe a besoin d’un nouveau recruteur qui est capable d’aller dénicher les meilleurs talents sur différents secteurs comme l’industrie, le BTP ou les métiers de services…
Temporis est un réseau national d'agences d'intérim et de recrutement en franchise. Nous sommes un acteur majeur sur notre secteur. Fortes d'une éthique et d'un concept orientés satisfaction clients au sens large (client entreprise et clients intérimaires), les agences Temporis disposent de la force d'un réseau et de la réactivité d'une PME.
Vos missions? Assurer l'équilibre entre le marketing intérimaires et le marketing entreprises. Vous collaborez au maintien et au développement de cette double clientèle. Côté entreprises, vous assurez de la prospection téléphonique, la négociation, la prise de commandes et les traitez de manière autonome. Vous assurez le sourcing de candidats (passage des annonces, sourcing cvthèque, mise en place de partenariat, participation aux forums..), vous sélectionnez et déléguez les intérimaires en adéquation avec les besoins des entreprises.
Ce poste demande beaucoup de polyvalence et de dynamisme. Vous aimez les challenges ?
Vous êtes LE ou LA candidate que nous recherchons. Postulez vite, nous n'avons qu'une hâte: vous rencontrer!
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.