Temporis Châtellerault

39 avenue du Président Wilson
86100 CHATELLERAULT
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Tel : 05 49 26 67 05 Ouvert Aujourd'hui
09H-12H et 14H-18H
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 02/05/2024
  • Référence 9932484905
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail CHAUVIGNY (86300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
CHAUVIGNY (86300) Stratifieur modeleur ponceur H/F

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Châtellerault (86100) recherche pour un de ses clients un « STRATIFIEUR MODELEUR PONCEUR » H/F

Prise de poste rapide

Vous serez rattaché(e) au Responsable de Production, vous devrez réaliser les tâches suivantes :
• Finalisation des modèles par ponçage
• Préparation de surfaçage Réalisation de moules
• Mise en œuvre du gelcoat et/ou peinture/découpes des fins de pièces en polyester.

Vous pourrez alors intervenir sur les postes de travail liés aux processus suivants : Ponçage des modèles en planche usinable Application des différentes couches d'apprêts Découpe des Mat/tissus aux dimensions des pièces et/ou moules Préparer la variété et la quantité de résine appropriées à la fabrication Enduire le support (Modèle/Moule) de cire à démouler, lustrer Appliquer le gelcoat - Disposer les Mat/tissus par couches au contact sur le support

Salaire à définir lors de l'entretien

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les vendredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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