Temporis Quimperlé

3 rue de la Paix
29300 Quimperlé
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Tel : 02 57 68 66 26 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 28/04/2024
  • Référence 9932507803
  • Contrat Saisonnier
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail CLOHARS CARNOET (29360)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 13.40 €

Offre d'emploi en Saisonnier à
CLOHARS CARNOET (29360) Surveillant / Surveillante de baignade

À tous les Super Héros et Super Héroïnes de l'eau, notre agence besoin de votre force et de votre bravoure pour assurer la sécurité des baigneurs intrépides !
Enfilez votre costume de surveillant(e) de baignade et rejoignez-nous dans cette aventure palpitante où chaque journée est une nouvelle mission de sauvetage aquatique !

Pouvoirs requis :

Capacité à défier les flots avec le BNSSA (Brevet National de Sauvetage et de Super Sauvetage Aquatique) !
Sens de l'observation hyper-développé pour repérer le moindre signe de danger.
Réflexes fulgurants pour intervenir plus vite que l'éclair en cas de besoin.
Super oreilles attentives pour écouter les appels à l'aide des baigneurs en détresse.
Compétences en nage aquatique et en techniques de sauvetage pour assurer le succès de chaque mission.
Diplomatie et charisme pour faire respecter l'ordre et les règles de sécurité tout en gardant le sourire.

Horaires de Patrouille :

2 jours consécutifs par semaine, choisissez vos jours de gloire !
10h 12h30 et 13h30 19h

Avantages de l'Agence Secrète :

Contrat saisonnier pour une mission d'exception.
Rémunération 13.40€/h pour vos exploits héroïques.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi aquatique et à devenir le/la Super Héros/Super Héroïne de l'eau que notre agence attend, envoyez votre CV.

L'équipe vous attend de pied ferme pour une aventure aquatique inoubliable !

*Poste non logé*

Qualités requises
Autonomie, Réactivité, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.