Offre d'emploi en Intérim à
LA CHAPELLE ST AUBIN (72650) TAILLEUR DE PIERRE SUR MONUMENTS HISTORIQUES H/F

Temporis Le Mans, c'est une équipe de recruteurs pour vous aider à trouver LE meilleur emploi et faire les meilleures rencontres professionnelles !

Aujourd'hui votre agence recherche:Un TAILLEUR DE PIERRES H/F

L'entreprise: Un spécialiste des batiments historiques

Si tu es le magicien des roches, le maître des formes, le créateur d'édifices intemporels, nous avons besoin de ton talent pour transformer la pierre brute en des œuvres d'art sculpturales.

Voici ce que tu auras l'opportunité de réaliser :

-Connaître les caractéristiques des différents types de pierre
-Maîtriser l'art du trait et réaliser une épure
-Débiter des blocs de pierre qui arrivent généralement sous forme de tranches épaisses
-Étudier les dessins fournis par l'architecte du chantier
-Tailler et façonner le bloc de pierre pour lui donner la forme souhaitée
-Polir ou vernir l'ouvrage si nécessaire
-Assurer le transport des blocs de pierre taillés
-Poser les blocs, effectuer les raccords d'enduit pour sceller à l'endroit indiqué
-Enduit de chaux, maçonnerie traditionnelle (briques, parpaings, pierres), pose de pierres

Ton profil :

Une première expérience en tant que Tailleur de pierre
Lecture des plans, traçage et repérage avec une extrême précision
Connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier
Grands déplacements possibles.

Ce que tu ne sais pas sur nous, avec TEMPORIS tu profites de certains avantages :

- Une mutuelle.
- Un salaire fixe + 10% de Congés Payés + 10% Indemnité de fin de mission.
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner.
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement).

Pour candidater, rien de plus simple, contacte Juliette au 02.43.24.09.09 ou candidate directement à cette offre.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.