Tailleur / Tailleuse de pierre en Intérim à FOUESNANT (29170)

Temporis Concarneau

3 avenue Alain Le Lay
29900 Concarneau
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Tel : 0222941130 Ouvert Aujourd'hui
8h30-12h30 et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/09/2026
  • Référence 9934674533
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail FOUESNANT (29170)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire À partir de 12,31 € Brut / h

Offre d'emploi en Intérim à
FOUESNANT (29170) Tailleur / Tailleuse de pierre

Tu veux travailler sur des chantiers qui ont du caractère, où ton savoir‑faire artisanal est vraiment reconnu ?
Temporis Concarneau recrute un(e) tailleur(se) de pierre pour intervenir sur chantier, avec un départ depuis Fouesnant.
Si tu aimes la précision, les matériaux nobles et les réalisations qui traversent le temps, cette mission mérite toute ton attention.

Tes missions :
- Tailler et restaurer la pierre avec précision
- Poser des éléments en pierre dans le respect des règles de sécurité
- Lire des plans et exécuter un travail soigné
- Intervenir sur des chantiers variés et authentiques

Ton profil :
- Formation ou expérience en taille de pierre
- Autonomie, rigueur, application
- Envie de t’investir dans une mission qui met en valeur ton savoir‑faire

Les conditions du poste :
- Rémunération : à partir de 12,31 € brut/h, selon profil et expérience
- Départ : Fouesnant
- Mission valorisante sur chantier
- Travail artisanal, environnement professionnel

Et les avantages Temporis :
- 10 % congés payés
- 10 % fin de mission
- CET à 5 % pour booster ton épargne
- Mutuelle intérimaire dès 414 h
- Intérimaires Prévoyance
- Une agence locale qui te connaît vraiment
- Un suivi humain et personnalisé

Envie de mettre ton savoir‑faire au service de chantiers authentiques ?
Candidate dès maintenant, Temporis Concarneau t’attend.

Temporis Concarneau : 02.22.94.11.30
3 avenue Alain Le Lay – Concarneau
Du lundi au vendredi : 8h30–12h30 / 14h–18h

Toute l’équipe te remercie pour ta candidature :
Estèle & Cloé.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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