Technicien automaticien / Technicienne automaticienne en analyse industrielle en CDI à GIRONDE SUR DROPT (33190)

Temporis Marmande

11 Rue de la République
47200 Marmande
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Tel : 0553206892 Fermé Aujourd'hui
8h30-12h / 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 07/10/2026
  • Référence 9934729761
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail GIRONDE SUR DROPT (33190)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire

Offre d'emploi en CDI à
GIRONDE SUR DROPT (33190) Technicien automaticien / Technicienne automaticienne en analyse industrielle

Électro-automaticien / Électro-automaticienne (H/F)

Secteur de Gironde-sur-Dropt (33)

Vous aimez diagnostiquer les pannes et améliorer le fonctionnement des équipements industriels ? Nous recherchons un électro-automaticien ou une électro-automaticienne pour rejoindre l’équipe maintenance d’un site de production automatisé.

Vos missions :

Diagnostiquer les pannes électriques et les dysfonctionnements des automatismes.

Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations.

Intervenir sur les automates et assurer la sauvegarde de leurs programmes.

Participer aux essais et à la remise en service des équipements après intervention.

Renseigner les interventions dans la GMAO et actualiser la documentation technique.

Contribuer à l’amélioration et à la fiabilisation des installations.

Votre profil :

Vous êtes titulaire d’un Bac +2 ou d’une licence en maintenance industrielle, électrotechnique ou automatismes, avec une expérience de 3 à 5 ans en électro-automatisme.

Vous maîtrisez les automates industriels, notamment Siemens, Schneider ou Télémécanique, et êtes à l’aise avec la GMAO. Vous disposez des habilitations électriques adaptées.

Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous appréciez le travail en équipe et savez proposer des solutions techniques.

Organisation du travail

Travail en journée, avec une évolution possible vers des horaires postés en 2×8, 3×8 ou 5×8. Des astreintes de nuit sont prévues selon le planning.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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