Temporis Saint Quentin

2 place Henri IV
02100 Saint-Quentin
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Tel : 03 60 82 00 15 Ouvert Aujourd'hui
08h00-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 19/05/2024
  • Référence 99322713017
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ST QUENTIN (02100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire en fonction de l'expérience

Offre d'emploi en CDI à
ST QUENTIN (02100) Technicien automobile après-vente H/F

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Saint Quentin recherche pour un de ses clients un technicien après-vente en automobile.

Vous êtes disponible et vous recherchez un CDI ?

Vous avez 10/15 ans d'expérience sur ce poste ?

Ou vous êtes débutant mais vous avez un BTS mécanique ?

Alors foncez et postulez !

Vos missions principales seront :
- localiser la panne sur l’équipement ;
- identifier les composants et les pièces défectueuses ;
- envisager les solutions techniques adaptées ;
- vérifier les conditions de garantie du client ;
- changer ou réparer les éléments hors service ;
- rédiger les comptes-rendus d’incident et les transmettre aux fabricants ;
- suivre la gestion des stocks et des pièces de rechange et contrôler les coûts des interventions pouvant donner lieu à une facturation ;
- satisfaire la clientèle grâce à un service client de qualité.

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés) - des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les mercredis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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