Offre d'emploi en Intérim à
CHAMBERY (73000) Technicien automobile H/F

TEMPORIS ANNECY, votre partenaire en recherche d'emploi (CDI, intérim) recrute pour son client, un acteur majeur dans l'automobile représentant les marques prestigieuses Mazda & Mitsubishi, un(e) technicien(ne) Automobile

Contrat en intérim dans un premier temps, salaire selon profil

En tant que Mécanicien(ne) Automobile, vous serez en charge de :

Établir un diagnostic précis afin d'identifier les dysfonctionnements.
Effectuer les contrôles et réglages nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des véhicules.
Réaliser l'entretien courant et périodique des véhicules.
Assurer toutes les interventions de maintenance requises.
Maintenir en ordre votre poste de travail ainsi que l'outillage qui vous est confié.

Compétences et profil requis :

Vous êtes titulaire d’un BAC+2 type BTS AVA/MAVA ou d’un Bac pro dans le domaine automobile.
Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans le secteur automobile, une expérience spécifique avec les marques Mazda & Mitsubishi serait un plus.

Vous possédez une parfaite connaissance technique des véhicules.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre méthode et votre logique.
Capable de travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie.
Vous avez une réelle passion pour la mécanique et l'automobile.

Si cette opportunité vous intéresse, et que vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique et passionnée par l'excellence automobile, vous pouvez déposer votre CV sur notre site internet ou directement à notre agence.

Rejoignez-nous pour avancer ensemble et partager notre passion pour l'automobile !

TEMPORIS ANNECY, plus qu'une mission, votre succès.

Savoirs et savoir-faire

Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs, Évaluer les délais d'une prestation, Assurer une maintenance de premier niveau

Qualités requises

Autonomie, Capacité de décision, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Sens de la communication

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.