Le monde de la fibre t’intéresse, Tu as une forte capacité d’intégration et la gestion des urgences est pour toi prioritaire ?
Alors postule et tente de rejoindre l’aventure d’une équipe dynamique et motivée par la réussite.
Notre client, situé à Golbey est spécialisé dans la maintenance et le déploiement des réseaux, recrute un technicien Bureau d’étude.
Le titulaire de ce poste est capable de prendre en compte l'environnement technique et réglementaire d'un réseau de fibre optique, de recueillir et d'analyser les données d'entrée, et de clarifier la demande du client.
Tu maitrises la rédaction d’avant projets, de dossier d’implantation, de rapports techniques ainsi que de comptes rendus de réunions.
Tu effectues des relevés topographiques, vérifier la conformité des plans par rapport aux ouvrages et installations existantes, et vous relevez les cheminements de câbles existants dans le bâti et les possibilités de cheminement à créer.
Tu proposes le mode opératoire d’intervention, utilisez les notices des constructeurs et les guides d’exploitations.
Vous utilisez les outils d’aide au calcul de type Comac Camélia, CAPFT, Excel.
Ton investissement et ton engagement te permettront rapidement de faire tes preuves après une période d’intégration.
Pour postuler, passes en agence place des 4 nations à Epinal avec ton CV ou postules en ligne sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/agences/temporis-interim-epinal-expertsetcadres .
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Rejoindre Temporis Vosges c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement). Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les vendredis, un CE riche en partenaires locaux, un CET rémunéré à 5%,… Vous parrainez un proche ? Temporis vous offre jusqu'à 150€*(voir conditions en agence)
Nous sommes à votre écoute du lundi au vendredi de 08h à 18h.
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- Avantages
Primes, Chèque repas
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
