Offre d'emploi en Intérim à
STE MAXIME (83120) Technicien CVC H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise ! Aujourd'hui votre agence Temporis Hyères recherche un Technicien CVC H/F à Ste Maxime.

Notre client est une entreprise familiale spécialisée en installation de climatisation réversible, pompe à chaleur et VMC. Vous interviendrez sur des chantiers au sein du Golf de St Tropez. Vous pouvez être amenés également à intervenir sur du froid commercial.

Expérience exigée 3 ans – Contrat 35h/ 39h par semaine - Permis B obligatoire !

Salaire : Entre 12€ et 16€ brut/ heure + panier repas de 11.80€/ jour + indemnités déplacements selon la grille du BTP + 20 % de primes IFM & ICCP

Pour plus d'informations, contactez directement notre équipe : Félix au 04.94.29.09.10

Vos avantages chez TEMPORIS :
- un meilleur salaire
- une équipe à votre écoute
- 10 % prime de fin de mission
- 10 % Congés payés !
- CET 8%
- Mutuelle
- Comité d'entreprise
- FASTT (aide au logement ...)
- Parrainage

PASSEZ DIRECTEMENT NOUS RENCONTRER A L’AGENCE TEMPORIS DE HYERES (nous recevons sans rendez-vous de 09h-12h et 14h-18h) où directement sur notre site : www.temporis.fr

« Chez Temporis nous privilégions le contact HUMAIN, optimisez vos chances d’être positionné sur ce poste en venant nous rencontrer. »

Chez Temporis, vous êtes considéré comme un client, au même titre que l'entreprise.

Vous bénéficiez de l'accueil et des conseils personnalisés d'une équipe impliquée et attentive sur l'ensemble de nos plages d'ouverture, du lundi au vendredi, de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.

Notre objectif est ainsi de mieux vous connaître afin de vous proposer un emploi correspondant à votre profil et dans lequel vous vous sentirez bien

Avantages

Primes, Restauration, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.