Offre d'emploi en CDI à
ANNECY (74000) TECHNICIEN DE MAINTENANCE CHAUFFAGE GAZ & MULTI-ENERGIES H/F

Technicien(ne) Chauffagiste en Maintenance - Rejoignez TEMPORIS ANNECY avec une Rémunération Attractive !

TEMPORIS ANNECY se distingue par son expertise en recrutement et son engagement envers ses clients intérimaires.
Aujourd'hui, nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien(ne) Chauffagiste en Maintenance passionné(e) et dédié(e) à la qualité de service.
Ce poste représente une opportunité exceptionnelle de se joindre à une équipe dynamique et de bénéficier d'une rémunération compétitive ainsi que de nombreux avantages.
Votre Mission :

En tant que professionnel(le) du chauffage, vous serez amené(e) à :

Diagnostiquer et réparer les pannes des installations de chauffage.
Entretenir les installations via des procédés techniques spécialisés.
Assurer la maintenance annuelle des équipements.
Fournir des conseils d'expert et des solutions adaptées à nos clients.

Pourquoi Rejoindre notre client ?

Rémunération et Avantages Concurrentiels :

Salaire de Base Attractif : 2 300€ net/mois, négociable selon l'expérience et les compétences.
Prime d’Activité : Équivalent à un 13ème mois, récompensant la qualité et la régularité de votre travail.
Avantages Supplémentaires : Possibilité de logement, formations continues, prime paniers repas, indemnités de trajet, véhicule d’entreprise, téléphone de fonction, et une mutuelle d’entreprise (PRO BTP).

Profil Recherché :

Nous cherchons des candidats ouvert(e)s à l'apprentissage, dynamiques, organisé(e)s, et ayant le sens du service client. Une motivation pour l'évolution professionnelle et une capacité à travailler efficacement sont essentielles.

Postulez Maintenant ! Nous avons hâte de découvrir votre parcours.

Ne manquez pas cette chance de valoriser votre expertise dans un environnement stimulant tout en bénéficiant d'une rémunération et d'avantages exceptionnels.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.