Offre d'emploi en CDI à
FECAMP (76400) Technicien de Maintenance CVC () H/F

Et si votre prochain challenge commençait ici ? Temporis Experts & Cadres Le Havre recrute :

Technicien de Maintenance CVC (H/F) – CDI – Secteur Fécamp / Saint-Romain-de-Colbosc
Rémunération : 15 € à 17 € brut/heure selon profil

Nous recrutons pour l’un de nos clients, une entreprise spécialisée en maintenance et installation thermique, un(e) Technicien(ne) de Maintenance CVC (H/F) en CDI.

Ce que nous vous proposons : un poste terrain, complet et responsabilisant, où vous assurez les opérations de maintenance, diagnostic et dépannage sur différents équipements thermiques et climatiques.


Vos missions :

- Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements
- Diagnostiquer les pannes et assurer les opérations de dépannage
- Effectuer les interventions de service après-vente
- Contrôler le bon fonctionnement des installations
- Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées
- Assurer un service de qualité auprès des clients particuliers
- Travailler dans le respect des règles de sécurité et des procédures de l’entreprise

Équipements concernés :

* chaudières
* équipements gaz et fioul
* pompes à chaleur
* climatisation
* ventilation


Votre profil :

- Vous disposez d’une expérience réussie en maintenance thermique, chauffage ou CVC
- Vous maîtrisez le diagnostic de pannes et la résolution de problèmes techniques
- Les habilitations fluides sont fortement appréciées

Savoir-être :

Excellent relationnel client
Capacité d’analyse et sens du diagnostic
Autonomie et sens de l’organisation
Réactivité et adaptabilité sur le terrain
Professionnalisme et sens du service


Les avantages Temporis Experts & Cadres

* Accompagnement personnalisé
* Suivi de proximité par votre agence
* Une équipe disponible, réactive et impliquée dans votre projet

Temporis Experts & Cadres, c’est un réseau de plus de 200 agences en France, avec une approche proche, humaine et experte.
Nous accompagnons les talents et les entreprises sur des recrutements techniques, tertiaires et cadres.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.