Offre d'emploi en Intérim à
CAEN (14000) Technicien de maintenance équipement de garages H/F

Temporis, agences d’emploi indépendantes et locales en Calvados & Sud Manche depuis 12 ans, au sein du premier réseau national d’agences d’emploi en franchise. Proches du terrain, nous connectons les entreprises du territoire et les talents, avec une approche claire, réactive et indépendante.

L'Agence TEMPORIS Caen (Intérim, CDD, CDI) recherche pour l'un de ses clients un Technicien de Maintenance Équipements de Garages (H/F)

Vous serez le garant de la disponibilité et de la sécurité des équipements techniques et outillages utilisés dans les ateliers automobiles et motos du groupe.

Vos missions

Au sein du service technique, vos principales missions seront :

Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements d’atelier : ponts élévateurs, bancs de diagnostic, outillages mécaniques, compresseurs, systèmes de climatisation, etc.
Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées.
Installer et mettre en service de nouveaux équipements.
Réaliser les contrôles et vérifications réglementaires pour garantir la sécurité des équipements.
Suivre les interventions, rédiger les rapports et tenir à jour les registres de maintenance.
Conseiller les équipes ateliers sur l’utilisation et l’entretien des équipements.
Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires techniques externes.

Profil recherché :
Formation technique (Bac Pro, BTS, DUT maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent).
Expérience en maintenance d’équipements industriels ou d’ateliers souhaitée.
Connaissance des installations électriques, pneumatiques et mécaniques.
Capacité à diagnostiquer, réparer et maintenir des équipements complexes.
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
Esprit d’équipe et bonnes capacités relationnelles.

Pour toute question uniquement : agence.caen@temporis.fr ou appelez-nous au 02 31 34 21 23. A bientôt !

L'équipe TEMPORIS Caen Temporis s’engage pour l’égalité des chances : à compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées.

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La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.