Offre d'emploi en Intérim à
LYON 02 (69002) Technicien de maintenance et dépannage sur fontaines à eau filtrantes H/F

Votre agence Temporis Lyon Sud recrute:

Un/ Une Technicien de maintenance itinérant et dépannage sur
fontaines à eau filtrantes (directement reliées sur le réseau d'eau
local). Il s'agit de plomberie uniquement par raccord (pas de
soudure). Les interventions se font chez des clients professionnels
uniquement.

- Contrat : 39 heures sur 4 jours - le jour de repos est fixe et est
déterminé au démarrage du contrat avec l'intérimaire

- Rémunération : 12.10€/h + panier repas de 10.10€ net par jour
travaillé + prime de performance pouvant aller jusqu'à 100€ brut par
mois + prime de salissure de 16€ net par mois

- Missions : entretien et dépannage des fontaines mise à
disposition chez nos clients; Le technicien a un planning journalier
qui lui est communiqué sur son téléphone professionnel. Vous avez un
planificateur dédié avec lequel vous pouvez échanger à tout moment.
Le box se situe à Meyzieux afin que les techniciens puissent prendre
le matériel nécessaire pour leurs interventions.

- Mise à disposition d'un véhicule de service
avec carte total pour le paiement du gasoil, première expérience en
plomberie indispensable, personne débrouillarde,
autonome rapidement et qui aime la relation client.

Possibilité de découcher : max 4 nuits par mois.

- Durée de la mission : contrat à la semaine - Renouvelable


- Formation : une semaine de formation technique à Lyon avec notre
responsable technique ainsi qu'une semaine de formation administrative
et terrain à Lille, au siège social. Durant ces deux semaines de
formation, l'ensemble des coûts sont pris en charge. Nous réservons
l'hôtel et les transports. L'intérimaire doit juste avancer les frais
de repas du soir qui lui seront remboursés sur présentation des
justificatifs et dans la limite de 25€ par repas.

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Nous attendons vos CV à jour.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.