Offre d'emploi en CDI à
ST APOLLINAIRE (21850) Technicien de maintenance industrielle Secteur Agro-Alimentaire H/F

Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.

Notre client, spécialiste mondial des ingrédients & solutions innovants, partenaire engagé au service de la meunerie, la boulangerie-pâtisserie industrielle et l’industrie agro-alimentaire, recherche un(e) technicien(ne) H/F pour renforcer ses équipes.
Sous la supervision du Responsable Maintenance, vous intégrez une équipe à taille humaine. Votre mission sera d'assurer les travaux de maintenance préventive, curative et améliorative et les travaux de réparation des matériels et installations des sites.

Vos missions principales seront de :

- Veiller au bon fonctionnement permanent des installations en effectuant les inspections périodiques
- Assurer la maintenance curative de toutes les installations
- Assurer les travaux de maintenance de tout type en suivant la gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO)
- Réaliser tous les enregistrements nécessaires après chaque intervention
- Accompagner les prestataires ou sous-traitants sur site

Les intérêts du poste ?

- Une entreprise locale en plein développement qui investie dans de nouveaux procédés de fabrication pour son Futur.
- Dans un secteur porteur et attractif, l'état d'esprit "familiale" et de proximité sont omniprésents au sein des équipes à taille humaine.

Des astreintes sont possible.

Titulaire d'un diplôme niveau Bac pro minimum dans le domaine de la Maintenance. Détenir le CACES 1-3-5 ainsi que des habilitations électriques sont un plus mais ne sont pas obligatoire.

Tenté(e) par ce poste ? Alors postulez directement en ligne ou contactez l'agence Temporis Dijon Nord.

Qualités requises

Autonomie, Curiosité, Force de proposition, Persévérance, Sens de l'organisation

Avantages

Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.