Votre agence TEMPORIS Niort recherche pour l'un de ses clients un technicien de production industrielle (H/F)
VOS MISSIONS seront les suivantes :
- Piloter les équipements de fabrication à tous stades,
- Assurer l’approvisionnement des installations,
- Veiller et assurer la maintenance de niveau 1 si besoin est,
- Assurer les remontées d’informations sur les dysfonctionnements et proposer des améliorations,
- relayer la communication auprès du chef d’équipe,
- Former et assurer l’accueil des nouveaux salariés,
VOTRE EXPÉRIENCE:
Vous avez déjà travaillé plusieurs années dans un milieu industriel, notamment en production continue. Vous maîtrisez l’utilisation de machines nécessitant une habilitation, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.
Vous maîtrisez aussi :
- l'organisation et la gestion des priorités,
- la sécurité de tous est une priorité,
- réglage machines,
- gestion des consommables nécessaires à la bonne marche de votre ligne de production,
- dépannage sur installation électrique, pneumatique et hydraulique, 1er niveau bien sûr!
VOUS ÊTES:
- force de proposition pour votre entreprise,
- capable de prendre des décisions et faire preuve de réactivité face aux imprévus,
- diplomate et résistant.e au stress,
- respectueux des consignes et des procédures,
Vous serez amené.e à travailler en 5x8 en rotation : 2 jours de matin, 2 jours d’après-midi, 2 jours de nuit, puis 4 jours de repos. Vous pourrez être amené.e a travailler les week-end et jours fériés selon le planning de roulement des équipes.
Vous voulez en savoir plus ?
Postulez sur cette offre sans attendre, le poste est à pourvoir dès que possible
Savoirs et savoir-faire :
Contrôler la sécurité d'une installation, Contrôler la conformité d'une production, Chariots à mât rétractable (CACES R 489-5) - A partir du 01/01/2020, Déterminer des actions correctives, Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
Qualités requises :
Travail en équipe, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Gestion du stress, Autonomie, Capacité d'adaptation
Avantages :
- Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.