Temporis La Rochelle Experts & Cadres

101 Rue de Périgny
17000 La Rochelle
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/04/2024
  • Référence 9932486204
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 5 ans
  • Lieu de travail ROCHEFORT (17300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 27/28K€

Offre d'emploi en CDI à
ROCHEFORT (17300) technicien informatique itinérant H/F

Vous êtes un.e pro de l'informatique et de l'électronique, vous en avez marre de travailler en atelier? Lisez la suite,c'est pour vous!

Nous recherchons un. e technicien.ne pour un poste itinérant, des journées sans routine !

Voici les détails:

Votre mission?
Vous évoluerez dans une entreprise qui équipe les pros en systèmes de pesage: des balances connectées, reliées entre elles et reliées à une caisse. ça vous parle comme installation?
Vous serez donc en charge de préparer le matériel: installation des logiciels, mise en réseau, puis d'assurer l'installation et la prise en main chez les clients: test de fonctionnement et formation des utilisateurs.
Mise en place de systèmes de caisses et de systèmes de balance.

Votre profil?
Touche-à-tout, vous connaissez l'informatique et l'électronique: vous êtes capable de programmer les instruments, lire et interpréter leurs notices, trouver l'origine d'une panne.
Idéalement, vous possédez aussi des connaissances en métrologie, en électronique, en étalonnage des poids et masses.

D'un naturel pédagogue, vous saurez accompagner les utilisateurs et expliquer vos démarches et les étapes de vos installations. Vous saurez créer un climat de confiance avec vos clients.
Vous aimez les journées qui ne se ressemblent pas.
Vous alternerez travail en atelier pour la préparation de vos interventions et travail en itinérance chez les clients.

Le package?
Vous aurez à votre disposition:
- un véhicule de service
- un téléphone
- un ordinateur
- des vêtements de travail

Le salaire?
27/28K€ en salaire de départ

Vous avez envie d'en savoir plus? Postulez et nous en parlerons!

Avantages
Primes, Véhicule, Mobile, Pc portable

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.