Offre d'emploi en CDI à
ST JEAN DE LINIERES (49070) Technicien isolation de combles H/F

Temporis Angers Sud recrute des Techniciens Isolations de Combles Aménagés H/F pour un client situé à côté d'Angers.

La Pose d'isolant n'a aucun secret pour toi ? Rejoins-nous !

Tu interviendras chez des particuliers pour réaliser l'isolation des combles.
Tu réaliseras la pose d'isolant comme la laine de verre, prise de mesures, découpe et pose de plaques de placo.

Tu justifies d'une expérience similaire ? Alors n'attends plus et viens à notre rencontre !

Poste en horaires de journée
Entre 35h et 39h/semaine
Rémunération comprise entre 11.65€ et 13.00€ selon expérience

La TEAM TEMPORIS ANGERS NORD vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec des supers avantages :
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les jeudis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir

Alors partant(e) pour cette nouvelle aventure ?
Postule ou viens directement nous rencontrer en agence!

Estelle, Alice et Maëla seront ravies de t'accueillir pour un entretien !

TEMPORIS ANGERS NORD
82 AV des Hauts de St Aubin
49000 ANGERS
02 44 51 24 40

Savoirs et savoir-faire

Mélanger des produits d'assemblage, Nettoyer des outils et du matériel de chantier, Démolir un élément d'ouvrage, Collage à chaud, Préparer le matériel adapté, Gestes et postures de manutention

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.