Offre d'emploi en Intérim à
BRUMATH (67170) Technicien itinérant / Technicienne itinérante de maintenance Service Après-Vente -SAV-

TEMPORIS WISSEMBOURG est une équipe impliquée et réactive qui mettra tout en œuvre pour te trouver LE job !
Intérim, CDD ou CDI, une belle palette d'offres disponibles !

Notre but ? Révéler vos compétences, écouter vos envies et vous accompagner pour intégrer l'entreprise dans laquelle vous allez vous épanouir.

Nous recherchons pour un de nos client basé à Brumath, 1 Technicien Car-Wash H/F sur le secteur Grand Est : au départ du dépt 67 (Brumath) et itinérance sur les départements 67 - 68 – 90 – 57 – 54

• Fonction : Technicien Car Wash

• Horaires : 39h/semaine du lundi au vendredi
Horaires variables sur créneau 6h – 20h (en fonction des rdvs organisés par le bureau)

• Rémunération : SMIC horaire avec plusieurs primes : 13ème mois - panier repas 14euros -prime jusqu'à 600 euros.

• Missions : Nettoyage des stations de lavage, vérification de l’état technique de la station, alerte en cas de détection de panne, déplacement professionnels (avec véhicule de service fourni par la société après ses premières semaines de formation)
• Permis B valide et obligatoire
• Habilitation électrique de base après les 1ères semaines de formation : H0-B0, BS-BE Manœuvre

• Lieu de mission : fonction itinérante sur le secteur indiqué
Déplacements et découchages à prévoir

• Candidat recherché : curieux, sérieux, autonome, compétences relationnelles, à l’aise avec les outils informatiques

• Mission longue à prévoir en vue d’une embauche

Ce que nous proposons en plus !!
Un suivi personnalisé mais aussi des acomptes à la semaine.
+ 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission.
+ CET, comme un livret, à hauteur de 10%
+ Mutuelle santé
+ Voir avantages entreprise utilisatrice.

Alors n'hésite plus et contacte vite ton équipe de Wissembourg au 03.88.94.99.93 ou à agence.wissembourg@temporis.fr

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.