Offre d'emploi en Intérim à
BRECE (35530) Technicien itinérant / Technicienne itinérante de maintenance Service Après-Vente -SAV-

L'agence TEMPORIS Cesson-Sévigné recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur de la maintenance de matériel, secteur industrie :
Un/une Technicien(ne) Atelier itinérant(e) confirmé(e) afin de renforcer son service SAV.

Le poste est à pourvoir sur l'agence de BRECE près de Rennes.
Votre mission consistera à réaliser l'entretien préventif, le diagnostic ainsi que le dépannage de matériels en atelier et sur les sites des clients.

Première période en intérim, avec évolution sur un CDI. Vous devez donc être en mesure de vous investir sur du long terme.

Vous justifiez d'une expérience réussie, où vous avez pu développer de bonnes connaissances en électricité et hydraulique ?
Vous êtes organisé et rigoureux, avez le sens des priorités et êtes attentif à la satisfaction des clients ?
Alors ce poste est fait pour vous !!
Horaires du lundi au vendredi 8h00-12h00 et 13h30-17h30 Le vendredi : 8h00-12h00 et 13h30-16h30

Salaire selon expérience

L'agence TEMPORIS, se tient à votre écoute. Notre objectif : Vous accompagner au mieux dans votre recherche d'emploi.
Alors n'hésitez plus : Contactez Julie ou Karine au 02.99.35.45.55.
Vous pouvez également venir nous rencontrer au 67, Rue de Rennes à Cesson Sévigné.
Notre agence est ouverte du Lundi au Vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 18h30.

Rejoindre l'agence TEMPORIS c'est :
- Un accompagnent sur mesure
- Un salaire composé de taux horaires + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % congés payés
- Une possibilité d'acomptes à la semaine
- Un CE (Billetterie, club vacances, chèques vacances...)
- Un accès au FASTT (Aides et services dédiés : mutuelle, logement, gardes d'enfants, prêts d'utilitaires...)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.