Offre d'emploi en Intérim à
MARTILLAC (33650) Technicien itinérant / Technicienne itinérante de maintenance Service Après-Vente -SAV-

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Léognan recherche pour un de ses clients un technicien SAV en photovoltaïque (H/F).

Vos missions seront les suivantes :

- Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations photovoltaïques.
- Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques et mécaniques sur les équipements solaires.
- Effectuer des inspections de routine pour garantir le bon fonctionnement des systèmes.
- Collaborer avec les clients pour répondre à leurs besoins et résoudre leurs problèmes.
- Assurer un suivi administratif précis des interventions et des rapports techniques.
- Participer à l'amélioration continue des procédures de maintenance.

Vous travaillez en binôme et sous la responsabilité d’un chef d’équipe

Pour ce poste, vous devez justifier d’une formation technique en énergie solaire, électrotechnique, ou domaine similaire et avoir vos habilitations à jour.

Déplacement en Nouvelle Aquitaine, grands déplacements régionaux ponctuels possibles

Rémunération : Selon expérience et grille du bâtiment + paniers repas + indemnités de trajet et de transport + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés

Temporis Léognan c'est aussi :
- L'accès au FASTT (mutuelle, garde d'enfants, déplacement, logement, etc)
- Des acomptes à la demande tous les vendredis
- + 21% à chaque fin de mission
- Les heures supplémentaires sont payées
- Des équipements de sécurité de qualité parce que votre sécurité est notre priorité

Envoyez vite votre candidature à Alexandre en postulant à cette offre !

Votre agence TEMPORIS rayonne sur les communes de Léognan, Martillac, Cadaujac, Canéjan, La brède, Saucats, Beautiran, St Médard d'Eyrans et bien d'autres sur la région bordelaise !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.