Technicien Itinérants H/F en Intérim à CHEMILLE EN ANJOU (49120)

Temporis Chemille-en-Anjou

2Bis Rue Paul-Henri Spaak
49120 Chemille-en-Anjou
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Tel : 02 59 29 45 40 Ouvert Aujourd'hui
08h30-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 07/10/2026
  • Référence 9934730481
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail CHEMILLE EN ANJOU (49120)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire À partir de 12,31 € Brut / h
    Selon profil et expériences

Offre d'emploi en Intérim à
CHEMILLE EN ANJOU (49120) Technicien Itinérants H/F

Votre agence Temporis Chemillé recrute pour l'un de ses clients, spécialiste des fermetures industrielles et équipements de quais, un Technicien Itinérant H/F.

Au quotidien, vous intervenez directement chez les clients pour assurer le dépannage, l'entretien et ponctuellement l'installation de portes sectionnelles, portes rapides, rideaux métalliques, quais niveleurs et autres équipements industriels.
Véritable référent technique, vous diagnostiquez les pannes, identifiez les pièces d'usure à remplacer, conseillez les clients et réalisez les relevés nécessaires à l'établissement des devis.
Vous disposez idéalement d'une formation en électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle, complétée par une première expérience réussie dans la maintenance de fermetures industrielles ou d'équipements de quais. Votre sens du service, votre autonomie et votre capacité d'analyse feront la différence.

CDI à temps plein, 39 heures par semaine sur 5 jours
Déplacements à la journée avec véhicule de société
Indemnités repas
Mutuelle d'entreprise
Outillage et EPI fournis
Rémunération selon expérience avec primes associées
Fourchette de salaire indicative : entre 2 200 € et 3 000 € brut mensuel

Temporis Chemillé
2 bis Rue Paul-Henri Spaak 49120 Chemillé-en-Anjou
02.59.29.45.40
agence.chemille@temporis.fr

Qualités requises
Rigueur, Réactivité, Persévérance, Curiosité, Capacité d'adaptation, Autonomie
Avantages
CE, Mutuelle

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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