Offre d'emploi en Intérim à
CHAMANT (60300) Technicien laboratoire de controle produits finis H/F

Chez Temporis, chaque talent est important!
Sur Compiègne, nous faisons partie d'un réseau de 180 Agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Nous recherchons, aujourd'hui, un technicien laboratoire de contrôle produits finis (H/F), sur le secteur de Chamant.

Tes missions:
- Contrôle de rouge à lèvres: peinture/ viscosité/odeur/couleur/ananlyse/pesées/dyspatch
- Test à faire sur soi-même
- Reporting de l'activité sur SAP

Horaires de journée 8h30-16h15 du lundi au vendredi.

Tu es issu(e) d'une formation chimie et SAP n'a pas de secret pour toi ?
Postule vite et viens nous rencontrer!!!

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.

Savoirs et savoir-faire

Consigner les résultats de mesures et d'analyses et renseigner les supports de suivi, Mesurer et analyser, relever les données et les transmettre, Méthodes d'analyse en chimie, Analyser des échantillons solides, liquides, gazeux (eau, boues, déchets) et consigner les résultats

Qualités requises

Réactivité, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.