Temporis Mauléon

2 avenue Alsace Lorraine
64130 MAULEON-LICHARRE
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Tel : 05.33.09.77.99 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 29/04/2024
  • Référence 9932479994
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ST GLADIE ARRIVE MUNEIN (64390)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire de 12€ et 15€ de l'heure + 21% IFM/ICP

Offre d'emploi en Intérim à
ST GLADIE ARRIVE MUNEIN (64390) Technicien monteur d'équipements froid industriel H/F

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Tu as envie de visiter le pôle nord sans te déplacer et tu n'es pas frileux(se) ?
Aujourd'hui ton agence TEMPORIS Mauléon recherche pour l'un de ses clients "un/une technicien(ne) monteur d'équipement froid industriel" !

Tes missions si tu les acceptes seront d'identifier les étapes d'interventions et d'installations, d'effectuer la mise en service d'installations frigorifiques professionnels et pour finir de renseigner les supports de suivis et transmettre les données.

Comme le disent si bien les médecins, le froid conserve, tu seras donc la personne la plus fraiche de ton entourage !

Bien entendu tu ne travailles pas pour rien : ton salaire sera de 12€ à 15€.
Et en plus de tout ça tu auras accès à de nombreux avantages : primes de déplacements, d’intéressements...
L'idéal c'est que tu sois issu d'une formation électrotechnique ou frigoriste..

Ca te donne envie et tu coches toutes les cases ? Parfait, nous t'attendons avec impatience !!

Bénéficies des avantages de l'intérim en travaillant chez Temporis:
- IFM/ICP à hauteur de 21% du salaire,
- Mutuelle intérimaire dès 414h de travail cumulés,
- Aide au logement, à la mobilité et à la garde d'enfant par le FASTT

Tu penses correspondre au profil que nous recherchons ?
Alors n'hésite pas à venir en discuter à l'agence !! :)

Elorri et Léo pour la TEAM TEMPORIS Mauléon !

Avantages
Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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