Temporis Saverne

150 grande rue
67700 Saverne
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/04/2024
  • Référence 99322965619
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail SAVERNE (67700)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire selon convention

Offre d'emploi en Intérim à
SAVERNE (67700) TECHNICIEN MONTEUR SAV H/F

Votre agence TEMPORIS Saverne recrute pour l'un de ses clients basé sur Saverne :

Technicien monteur SAV H/F

Vos principales missions seront :

Dans notre atelier :
- Monter les éléments pour obtenir des ensembles d'éléments complexes d'ordre mécanique (portes, transports à chaine) et électrique (câblage d'armoires);
- Contrôler le bon fonctionnement des équipements montés;
- Démonter et nettoyer les équipements avant expédition.

En déplacement :
- Préparer le matériel de chantier;
- Mettre en route les équipements après raccordements en énergie;
- Former les équipes du client au mode de fonctionnement des équipements.

Compétences requises :

- Connaissances techniques en électrotechnique : lecture de plans industriels, de schémas électriques, câblage armoire
- Connaissances en montage mécanique et câblage
- Pratique régulière de l'allemand et/ou l'anglais dans le cadre de déplacements chez nos clients.

Votre profil :

Niveau BAC + 2 en électromécanique , maintenance et installation des équipements industriels
Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire
Ouvert(e) aux déplacements réguliers : sera un vrai plus dans le cadre de l'intérim et un prérequis pour une embauche ultérieure !

Spécificités du poste :

Horaires de travail : 39h
Tickets restaurant
Indemnités kilométriques pour le trajet domicile - travail à hauteur de 0.13€ du kilomètre
Poste à pourvoir rapidement.

Cette offre d'emploi vous intéresse et vous souhaitez postuler ? N'hésitez pas à contacter votre agence Temporis de Saverne !

Savoirs et savoir-faire
Contrôler une installation électrique, Électrotechnique, Lecture de plan, de schéma
Qualités requises
Travail en équipe, Sens de l'organisation, Rigueur
Avantages
Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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