Offre d'emploi en CDI à
CHATEAUGIRON (35410) Technicien poseur H/F

Agence d'emploi Temporis de Cesson Sévigné recherche pour l'un de ses clients un technicien pour faire de la pose de portes automatiques H/F.

Intégré au sein de l'équipe maintenance, en tant que technicien de maintenance portes automatiques, vous interviendrez en autonomie sur un secteur géographique et vous serez en contact direct avec la clientèle.

Vos missions, seront les suivantes:
- Assurer les visites de maintenance selon la réglementation en vigueur, et effectuer un nettoyage complet de l’équipement,
- Etablir un diagnostic de pannes, réaliser des devis, commander les pièces nécessaires et effectuer les réparations,
- Enregistrer toutes tes visites et rapports d’interventions sur notre outil interne via ton téléphone portable.

Dans le cadre de vos fonctions vous serez amené à vous déplacer sur le grand ouest (Ille et Vilaine, Mayenne, Sarthe).
Localisation géographique de l'entreprise : 35, Chateaugiron

Les avantages lié au poste: Véhicule de service, carte carburant, téléphone portable, paniers repas, prime annuelle, prime de participation, prime d'intéressement, chèque vacances, ...

Notre client intègre un réseau, il dispose de 25 agences sur toute la France. Le but est d'assurer une proximité technique et commerciale avec leurs clients sur l’ensemble du territoire.

Parlons un peu de vous: De formation en électrotechnique, maintenance industrielle ou automatisme, vous avez acquis une expérience dans la maintenance/SAV, idéalement dans le domaine de la fermeture automatique.

Ce poste requiert un très bon relationnel, le sens du service, la rigueur nécessaire à toute intervention.


N'hésitez pas à contacter Julie ou Karine au 02.99.35.45.55 ou candidatez directement à cette offre.
Vous pouvez également venir nous rencontrer au 67 rue de Rennes à Cesson Sévigné.
L'agence est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 18h30.

Rejoindre l'agence Temporis c'est :
-> Un accompagnement personnalisé sur-mesure;
-> Un salaire composé du taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés
-> Une possibilité d'acompte à la semaine
-> Un CE ( billetterie, club vacances, chèques vacances...)
-> beneficier du FASTT ( Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt d'utilitaires...)

Avantages

Primes, Véhicule, Mobile, Pc portable, Mutuelle, Restauration, Participation/action, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.