Temporis Guingamp

12 place Saint Sauveur
22200 Guingamp
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Tel : 02 96 37 81 24 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 et 13h30-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 27/04/2024
  • Référence 9932505083
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail LANNION (22300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 1800€ - 2000€ par mois

Offre d'emploi en Intérim à
LANNION (22300) Technicien poseur / Technicienne poseuse de pare-brise

Spécialiste du recrutement Temporis Guingamp vous accompagne localement depuis 8 ans.

Aujourd’hui, nous recrutons pour notre client partenaire un(e) : tehcnicien poseur de pare-brise H/F

Vos missions principales sont les suivantes :
- Assurer les prestations techniques de remplacement/réparation de vitrage (pare-brise, vitrage latéral ou arrière) au sein de l'atelier,
- Travailler dans le respect des procédures en place,
- Réaliser les tâches confiées dans un objectif de satisfaction de la clientèle.

Plus en détails, vous assurez :
- Le remplacement de vitrage : La dépose du vitrage à l’aide des outils et protections fournis
- La préparation du support
- La remise en place de la nouvelle pièce
- La réparation du vitrage endommagé,
- La réalisation de tâches annexes telles que le rangement de l’atelier.

Selon votre expérience, vous participez à la Pose à Domicile en tant qu’aide ou réalisez cette activité en toute autonomie, et réalisez l’accueil des clients et les tâches administratives et commerciales associées.

Votre profil :
Vous êtes titulaire d’un permis B en cours de validité, vous aimez le travail soigné, et êtes autonome.

Vous avez idéalement une expérience dans le secteur du remplacement de pare-brise OU dans le secteur automobile en mécanique ou carrosserie, autrement dit, vous connaissez les bases de la mécanique et/ou de la carrosserie.

Conditions :

Longue mission intérimaire ou CDI
Horaire de journée du lundi au samedi matin
Taux horaire majoré de 21% avec l'intérim
Heures supplémentaire majorées de 25%
Acompte à la semaine si nécessaire

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.