Ton agence Temporis Epernay recherche pour l’un de ses clients en industrie, un technicien qualité agroalimentaire H/F sur le secteur d’Esternay en CDI.
Sous la responsabilité du Responsable Qualité Groupe et de son adjointe, en lien avec l'ensemble des services (Production, Approvisionnement, ADV, Maintenance...) tu participeras au maintien de la qualité et de la fiabilité des process ainsi qu'à l'amélioration continue.
Missions principales :
- Suivre et réaliser les différents plans de contrôle (matières premières, produits finis, environnement) ;
- Assurer le suivi des dossiers fournisseurs (éleveurs, fournisseurs d'emballage et prestataires extérieurs...) ;
- Participer à la gestion du système documentaire ;
- Alimenter les différentes bases de données et s'assurer du suivi des indicateurs ;
- Participer à la gestion des non-conformités (internes, externes) ;
- Effectuer des inspections hygiène et bonnes pratiques ;
- Assurer la formation des Collaborateurs au respect des instructions et des bonnes pratiques ;
- Participer au déploiement et l'amélioration des outils qualité ;
- Participer à la préparation des audits internes et externes.
Pour ce poste nous recherchons une personne issue d’une formation en pilotage des systèmes qualité niveau Bac +2 ou Bac +3 avec une appétence pour le milieu agroalimentaire.
Les + : Connaissance des outils, référentiels qualité et de la méthodologie HACCP + Connaissance et pratique du contrôle en laboratoire interne appréciées
Rigueur, capacité rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse, aisance relationnelle sont des qualités requises pour ce poste.
Le temps de travail se répartit sur 5 jours du lundi au samedi (en moyenne un samedi par mois)
Le salaire proposé est entre 26 500 € et 28 000 € annuel + prime d'assiduité
Tu souhaites t’investir avec une volonté d'évolution au sein de ce poste ?
Envoie-nous vite ta candidature !
Agence.epernay@temporis.fr
03 72 27 72 72
A bientôt !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
