Temporis Arras

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62000 Arras
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 19/07/2024
  • Référence 99324992119
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 5 ans
  • Lieu de travail ARRAS (62000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire entre 30 et 33 k € bruts sur 13 mois

Offre d'emploi en CDI à
ARRAS (62000) Technicien qualité automobile H/F

Nous recherchons actuellement un Technicien Qualité Automobile H/F pour notre client situé proche d’Arras dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée.

Nous recherchons des candidats possédant un niveau d'étude entre Bac+2 et Bac+5, ainsi qu'une expérience minimale de 5 ans dans l'industrie automobile, de préférence dans les domaines de l'emboutissage et du ferrage.

Le poste est à temps plein, avec des horaires de jour. Le salaire brut annuel, sur 13 mois, est compris entre 30 et 33 k€ bruts sur 13 mois, en fonction de l'expérience et des compétences du candidat retenu.

Description du poste:

Le candidat sera responsable du respect des normes de fabrication des véhicules, assurant un niveau de qualité optimal sur les lignes de production et garantissant le respect des consignes de sécurité.

Missions:

- Réalisation d'audits et de contrôles qualité.
- Supervision de l'application des règles et procédures qualité.
- Mise en place des contrôles et suivi qualité.
- Analyse des données de contrôle et mise en place de mesures préventives ou correctives.
- Support technique aux équipes opérationnelles.

Compétences requises:

- Maîtrise des techniques de contrôle qualité.
- Capacité à analyser les données et à prendre des mesures correctives.
- Connaissance des normes qualité et des outils informatiques.
- Respect des règles de sécurité et de qualité.
- Utilisation des outils qualité: 5WHY, 8D, Hishikawa, QRQC.
- Maîtrise des normes IATF, Soudure, SHC, QSB+.
- Bon niveau en anglais.

Comment postuler :
Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante, merci de répondre à cette annonce en envoyant votre CV .

L’équipe Temporis Arras

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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