Offre d'emploi en Intérim à
CAEN (14000) TECHNICIEN SAV - MENUISERIE H/F

Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise.
Tous nos clients sont considérés, qu'ils soient intérimaires ou entreprises. Reconnus, ils nous accordent leur confiance, source d'une relation pérenne et efficace. Nos équipes Temporis spécialistes du recrutement sélectionnent les profils adaptés aux postes à pourvoir. Notre indépendance est gage de réactivité quotidienne dans nos agences. CDI, CDD ou intérim nous apportons LA REPONSE dans les plus brefs délais.

L'Agence TEMPORIS (CDI, CDD, Interim et formation) recherche pour l'un client un "Technicien SAV en Menuiserie" H/F
* Intervention chez les bailleurs sociaux

Vous aurez pour tâches principales :
- Préparer les interventions : Réceptionner et contrôler la cohérence des ordres d’intervention transmis par le Service Après Vente (coordonnées client, fournitures réceptionnées, etc),
- Réaliser les interventions de réglage et de réparation chez les clients, en respectant les délais définis par le service SAV
- Diagnostiquer les problèmes et proposer des solutions appropriées pour assurer une résolution efficace
- Transmettre au quotidien à l’assistance après-vente les retours d’ordres d’intervention dûment complétés suivant la procédure et autres supports,
En étroite collaboration avec les services internes, communiquer les éléments permettant d’améliorer le produit et le service

Exemple d'intervention :
- Remplacement de serrure

Première expérience SAV demandée

Vous êtes une personne motivée, réactive, rigoureuse et volontaire donc vous êtes le talent que l’on recherche !

N’hésitez pas à nous joindre :
- par téléphone : 02.31.34.20.20
- ou par mail : agence.caenbtp@temporis.fr
L'agence est ouverte du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 14h à 18h.

A bientôt l'équipe Temporis Caen

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.