Vous êtes un passionné du bricolage et vous adorez les défis en atelier ? Ne cherchez pas plus loin, cette opportunité est faite pour vous !
Temporis Lille lance une recherche pour l'un de ses clients à Loos : un poste de Technicien Atelier SAV (H/F) en mission intérimaire excitante, prête à s'étendre sur plusieurs mois, et ce dès que possible.
Imaginez-vous évoluer au cœur d'un atelier, jonglant avec des engins tels que des grues auxiliaires, des bras poly bennes, et une multitude d'équipements de manutention. Votre quotidien sera rythmé par l'analyse de plans, la maintenance et la réparation de ces machines provenant directement des sites de nos clients.
Grâce à votre expertise, diagnostiquer les pannes sera un jeu d'enfant pour vous. Vous démontez, réparez et remontez le matériel avec une rapidité déconcertante, garantissant son parfait fonctionnement.
Les entretiens périodiques et la maintenance préventive ? Pas de souci pour vous, vous gérez cela avec aisance, jonglant avec l'électricité, l'hydraulique, la mécanique, voire même la pneumatique. Et si vous avez une petite compétence en soudure (MIG), c'est un atout supplémentaire !
Cette mission intérimaire vous attend avec des horaires de jour, sur une base de 39 heures par semaine, avec une rémunération attractive à 11,65€ brut par heure + primes. Le terrain de jeu ? Loos.
Si vous êtes prêt à relever ce défi et à mettre vos talents à profit, ne tardez plus, postulez dès aujourd'hui !
Rejoindre Temporis, c'est bénéficier :
- Des avantages du FASTT (Mutuelle, garde d'enfants, déplacement, mobilité, logement ...)
- D'un accompagnement personnalisé avec notre équipe
- D'acomptes à la demande tous les vendredis
- Prime de 10% d'indemnités de fin de mission
- Prime de 10% d'indemnités de congés payés
- De possibilités d'évolution via nos budgets formation
Vos agences Temporis recrutent également sur Seclin.
- Avantages
Primes, Chèque repas
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
