Offre d'emploi en Intérim à
SEVREMOINE (49450) Technicien SAV Itinérant H/F

TEMPORIS CHOLET, c’est une équipe à l’écoute, professionnelle et réactive qui mettra tout en oeuvre pour vous trouver LE job ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, elle vous accompagne dans votre carrière professionnelle.

Pour l'un de nos clients situé à proximité de Cholet et spécialisé dans la conception et fabrication de machines pour l'industrie des matériaux souples, nous recherchons un Technicien SAV Itinérant (H/F).

Tes missions :
- Installer et mettre en route les essais des équipements,
- Former les utilisateurs,
- Maintenance des équipements,
- Assurer le suivi des interventions et des informations collectées lors des visites

Ce poste t'intéresse ?
- Tu as un BAC+2 ou une expérience (électrotechnique ou génie électrique ou maintenance de la production industrielle),
- Des compétences en électrique, mécanique, hydraulique et pneumatique,
- Une expérience dans l'installation et/ou le dépannage de biens d'équipements industriels ou de solutions techniques,
- Lecture des schémas électriques, pneumatiques ainsi que les plans mécaniques,
- Maitrise des outils informatiques

Alors n'hésite plus et envoie-nous ta candidature à l'adresse mail suivante : agence.cholet@temporis.fr

TEMPORIS CHOLET
55 Rue Nationale, 49300 Cholet
02 41 28 58 13

Savoirs et savoir-faire

Identifier les composants et les pièces défectueuses, Lecture de dessins techniques, Assister un client lors de la prise en main d'un outil/ équipement, Définir les caractéristiques techniques du produit, Changer une pièce défectueuse, Évaluer les délais d'une prestation, Évaluer les coûts d'une prestation, Établir un devis d'intervention, Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, Électrotechnique, Électronique, Hydraulique

Qualités requises

Autonomie, Rigueur, Réactivité, Sens de l'organisation, Capacité d'adaptation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.