Temporis Ancenis, une équipe dynamique, impliquée et professionnelle composée de Maëva, Clément, Laurence et de Christophe
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer nos entreprises partenaires !
Nous recherchons un technicien/technicienne SAV Sédentaire en CDI pour notre client spécialiste des produits de fermetures en PVC et en aluminium, située à Vallons-de-l'Erdre. Le poste est à pourvoir immédiatement.
Sous la responsabilité du responsable de production, vous êtes chargé(e) des appels du service après vente et des demandes de pièces détachées, des réglage moteur et des questions techniques.
Vos missions principales :
• Accueil téléphonique - dépannage, programmation moteur
• Saisir les interventions
• Traiter les demandes de SAV et envoi des pièces
• Traiter le retour des marchandises
• Renseigner le client au niveau technique
Compétences requises :
• Connaissance dans le domaine de la menuiserie, domotique
• Capacité relationnelles
• Autonome, rigoureux, organisé, gestion du stress
Conditions : 35 heures / semaine
Salaire : à partir de 2 000€ brut / mois
Avantages : CSE externalisé, prime de participation, carte restaurant
Pour nous contacter :
-Par mail : agence.ancenis@temporis.fr
-Par téléphone : 02.52.59.11.12
-En agence : Centre Commercial - Les Arcades, 44150 Ancenis - Saint-Géréon
Les + de l’agence Temporis
• 10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
• Des acomptes réalisés toutes les semaines
• Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
• Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
• Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…
- Savoirs et savoir-faire
Domotique, Automatisme
- Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Curiosité, Force de proposition, Gestion du stress, Persévérance, Réactivité, Sens de l'organisation, Sens de la communication
- Avantages
Chèque repas, CE, Participation/action
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.